La gestion externalisée (outsourcing) de la paie : pourquoi ?
Vous êtes dirigeant d'entreprise et vous voulez être certain de respecter toutes vos obligations sociales et vous assurer de la conformité des bulletins de salaire par rapport à la législation en vigueur.
Vous êtes Directeur des Ressources Humaines et vous souhaitez vous libérer de la gestion de la paie pour vous consacrer à votre coeur de métier : la Gestion des Ressources Humaines.
Vous devez gérer, sur les plans juridique, social et fiscal, des salariés étrangers envoyés en mission en France ou des salariés expatriés.
Vous souhaitez fiabiliser les informations produites pour ne pas courir des risques sociaux et éviter des conséquences graves sur les bulletins de salaire.
Vous souhaitez changer votre système d'information sans avoir à investir dans l'achat d'un logiciel et changer votre parc informatique.
Vous voulez bénéficier de la compétence de "spécialistes paie" tout en profitant de la mutualisation des moyens et des économies d'échelle.
Vous cherchez un partenaire dédié à votre entreprise et disponible à chaque instant.
Vous voulez un coût de gestion de la paie clair et parfaitement maîtrisé.
Alors GLOBALIS est votre vraie solution.
Que propose GLOBALIS ?
Pour répondre à vos attentes, et vous libérer de toutes ces contraintes, GLOBALIS vous propose une offre complète de gestion sociale et administrative du personnel et de traitement de la paie qui repose sur une gestion centralisée et sécurisée.
L'offre GLOBALIS est destinée à des sociétés de toutes tailles, appartenant à tous les secteurs d'activité. Grâce à une simple connexion internet complètement sécurisée, vous enregistrez vos éléments variables mensuels à tout moment, et vous récupérez quand vous le souhaitez vos résultats de paie chez vous.
La prestation fournie par GLOBALIS est mise à votre disposition en temps réel. Vos données sont sauvegardées régulièrement et restituées à chacune de vos demandes.
Nos gestionnaires paie vous assistent au quotidien pour la saisie des prestations et pour toutes les questions que vous vous posez en ce qui concerne la paie et la législation sociale.
Nos spécialistes ont acquis une compétence dans de nombreux secteurs d'activité et actualisent les paramétrages de votre entreprise, de vos conventions collectives, des usages et des accords. Nos paramétrages de la paie sont garantis conformes à la législation.
Nos juristes assurent la veille sociale et répondent aux questions que vous vous posez.
Le coût de la paie et de la gestion de l'administration du personnel est parfaitement maîtrisé et vous bénéficiez d'un environnement mutualisé.
Prestations
Nos prestations comportent deux pôles dont voici les principaux éléments :
La gestion externalisée de la paie
- Mise en place du dossier
- Etablissement des bulletins de salaire et mise à disposition via le portail
- Elaboration des différentes déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles - DUCS - DADS ...)
- Production des livres de paie liés à la paie et aux charges sociales
- Production des écritures comptables générales et analytiques
- Liste des virements, chèques et récapitulatif de paiements
- Veille sociale
- Bilan social
- Suivi des titres restaurant
La gestion externalisée de l'administration du personnel
- Gestion complète d'embauche des salariés
- Gestion de départ des salariés (attestations Assedic, soldes de tout compte, certificats de travail ...)
- Gestion des absences maladie des salariés
- Gestion des congés payés et RTT
- Elaboration et édition des contrats de travail
- Gestion des dates clés (visites médicales, ancienneté, dates anniversaires des contrats ...)
- Gestion du personnel (registre du personnel, déclarations mensuelles des mouvements du personnel, historique des salaires, simulation d'augmentation ...)
- Simulation du calcul d'un salaire
- Tableaux de bord analytiques
- Etat des effectifs
Pour toute demande d'informations : info@globalisfrance.com
